今年以来，通渭县委组织部围绕推动组织工作高质量发展，把自身建设摆在更加突出位置，深入贯彻落实全市组织系统“两转两提”行动部署要求，以更高标准、更严要求、更实作风抓班子带队伍，着力建设一流部门、打造一流队伍、创造一流业绩。

抓常态学习，以理论清醒促政治坚定。始终坚持“第一议题”制度，坚持逢会必学、常学常新，建立“一周一学习、一月一交流、一季一通报、一年一总结”工作机制，累计开展集中学习28次、专题研讨4次，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，引导组工干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。深入学习党中央和省市县委重大决策部署，开展省第十四次党代会精神专题宣讲和专题党课各1次，引导组工干部明白大局大势，心系“国之大者”，紧盯追赶发展大局选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才，以组织工作实际成效体现对党绝对忠诚。

抓岗位练兵，以实践实干促能力提升。全方位提升组工干部专业化素质和追赶发展能力，强化锤炼学习力、引领力、研判力、公信力、服务力、执行力、落实力、保障力、警示力、团结力等“十力”，扎实开展政策规定和办事程序梳理两个“百日专项行动”，梳理干部选拔任用、人才引进等实操流程24个，辅导学习组织工作党内法规26部，研究制定基层干部联系服务群众、城区股级建制学校班子成员选任监督办法等制度13项。通过省市调训、赴外考察、县内轮训等方式，培训组工干部16名，选派1名干部担任规上企业“首席服务员”、5名干部参与全县重点工作专班，安排轮岗3人，推动组工干部在实践实干中经风雨、见世面、长才干。

抓业务比拼，以创新苦干促工作质效。坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化“三化”要求，制定年度重点工作任务清单11份，建立各股室之间业务比拼机制，先后召开季度推进会、半年总结会调度落实，在部机关形成争先恐后、比学赶超的干事氛围。围绕抓实“双构建双提高”工程，创新推行“四带六联”党建引领产业振兴模式，培养村党组织书记致富带头人115名、党员致富带头人607名、群众致富带头人1375名，鼓励引导村“两委”班子成员领办农业专业合作组织261个，推动“党建+产业”融合发展。传承公道正派、坚持原则、敢于斗争的精神，调整追赶发展中履职不力的县直部门主要负责人8名，对日常工作表现差、干部群众意见大的12名科级领导干部予以免职，精准保障追赶发展大局。

抓作风建设，以一线服务促形象树立。深入开展“戴党徽、亮身份、守初心、担使命、树形象”活动，坚持“一线工作法”，组建3个调研组完成对换届后18个乡镇领导班子和332个村“两委”班子运行情况及178名乡镇领导班子成员和2648名村“两委”成员履职情况专题调研，围绕组织工作重点难点热点问题完成调研课题7个。积极回应解决党员、干部、人才、公务员和群众合理诉求，解决困难问题14件，化解信访问题3起，对各类人才由用才单位一月一次交流、主管部门一季一次走访、管才单位半年一次回访、县级领导一年一次慰问、县委一年一次奖评，为帮扶村帮扶春耕生产物资3.2万元，开展支部结对共建活动1次，使组工干部作风在一线转变、形象在一线树立。