通渭县聚焦高质量发展，坚持人才项目带动、人才培育分类推动、人才引进上下联动、人才交流协作促动、政策措施激励驱动，推动人才工作提质增效，为推动全县经济社会追赶发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。

坚持项目带动，发挥人才项目引领作用。牢固树立“人才带项目、项目聚人才”理念，发挥人才项目引领带动作用，着力加大急需紧缺人才、青年科技人才和农村实用人才培育，推动“人才+项目”“人才+产业”良性互动、双促双赢。全面完成陇原青年创新创业团队项目，创新优化了黑木耳5个方面立体栽培技术，建立示范基地1个，带动培养引进急需紧缺人才2名、农业科技推广人才 10 名、农村实用技术人才220 名。有序推进2023年度干部人才“组团式”帮扶省级重点人才项目，借助东部优质教育、医疗资源和人才优势以及周边县区产业发展优势，分别组织24名骨干教师、21名骨干医师、36名中药材管理人才和专业技术人才赴青岛有关学校、医院和相关县区开展跟岗学习和专业培训，持续提升专业技术人才技能水平。

坚持分类推动，培育壮大各类人才队伍。牢固树立人才是第一资源的理念，聚焦全县高质量发展之需，坚持分类施策，统筹推进各类领域人才队伍建设。先后举办主体班次14期，培训党政人才2655人次；举办教育、卫生、文化、科技、工业等领域专题培训班16期，培训行业骨干人才8071人次；举办农村实用技术人才培训班7期，培训530人次；举办技能人才培训班41期，培训各类技能人才4210人次。推行青年英才、领军人才、拔尖人才梯次培养模式，促进高层次人才在骨干培养、科技创新、技术攻关等方面发挥辐射引领作用，着力构建头雁领航、群雁齐飞的雁阵格局。注重乡村工匠挖掘培育，从脊兽制作、手工书画装裱、雕刻彩绘、宽粉制作、糖瓜制作等领域评定出乡村工匠12名，有效挖掘传统工艺和乡村手工业者，更好盘活“乡土”人才。

坚持上下联动，持续提升人才引进质效。坚持市县联动，采取组团式集中赴高校引才和发布公告自主引才双轮驱动的引才模式，持续加大急需紧缺人才引进力度。2023年第一批引进急需紧缺人才50人，第二批赴高校引才签约14人。秉持“不求所在、但求所用”理念，柔性引进医疗、农业、畜牧、中药材等领域高层次人才20人，通过“人才+项目+基地+培训”的方式，积极开展人才帮带培养、优良品种筛选推广、产业技术指导等工作。持续加大通渭籍在外人才回引力度，发挥人力资源市场作用，从271家企业征集岗位需求2527个，开展线下招聘会5场次，直播带岗8场次，达成意向签约544人。

坚持协作促动，广泛开展人才培训交流。围绕重点领域人才发展需求，坚持“按需选派、精准选派”原则，积极选派教育、卫生、农业、科技领域专业技术人才到青岛市、胶州市开展学习交流，借鉴青岛市先进专业技术、管理模式，提高专业技能。2023年先后选派4名农业技术人员赴胶州市农业农村局开展为期1个月的跟岗实训，2名科技人才赴青岛农业大学学习一周。选派39名卫生领域专业技术人员赴山东大学齐鲁医院、青岛大学附属医院、同济大学附属东方医院胶州医院、胶州市疾控中心培训学习；选派84名中小学校骨干教师赴胶州市中小学校跟岗实训和观摩学习。

坚持激励驱动，努力营造拴心留人环境。落实党委联系服务专家制度，制定印发《关于进一步加强领导干部联系服务专家人才工作的意见》，为16名县级领导干部确定45名市县拔尖领军人才联系，为引进急需紧缺人才确定1名班子成员或业务骨干联系培养。县级领导干部先后在春节、端午节、教师节等重大节日期间，走访慰问各领域人才和“组团式”帮扶人才3次，发放慰问金、慰问品2.3万余元。全面落实引进急需紧缺人才引进政策，今年为符合条件的28名引进人才落实安置费120万元，为24名引进人才落实租房补贴30.6万元。为19名县管拔尖人才每人落实津贴6000元。（县委组织部 姜智强）