今年以来，通渭县深入实施城市党建“互融共治”工程，全面落实县直机关企事业单位党组织到社区联系报到服务工作机制，加强各方共驻共建共治共享，推动形成治理共同体，全面提升党建引领城市基层治理效能。

健全工作机制，统筹整合资源。坚持高位推动，建强县级、乡镇、社区、网格一贯到底的“动力主轴”，推动组织体系“提能升级”。一是理顺领导机制。建立由县委书记担任组长的县委基层党建引领基层治理领导协调机制，设立8个专项工作组，明确协调机制、工作职责、专责任务，构建了统一领导、各方协调、有序推进的工作格局。二是压实报到责任。建立县委组织部牵头抓总、县委直属机关工委组织协调、各级党组织具体落实的责任体系，145个县直部门党组织全部到社区党组织报到，与所在社区结成共建对子，2849名在职党员常态化到社区党组织报到。三是凝聚整体合力。按照“就近就便、需求相符、总体平衡”的原则，优化组建社区“大党委”10个，广泛吸纳49名“两代表一委员”、结对联系单位负责人、非公企业和社会组织负责人、物业公司负责人、社区民警、楼栋长、热心居民等担任兼职委员，推动形成治理共同体。

强化要素支撑，夯实基层基础。聚集整合各方资源，强化平时运转有序、战时管理高效、平急衔接顺畅的要素保障。一是推动社区干部队伍专业化。实施社区党组织书记专业提能行动，择优推选5名优秀年轻干部担任社区党组织书记，并兼任居委会主任，全面推行“导师帮带制”，由乡镇领导班子“一对一”“多对一”进行帮带培养。通过选调下派的方式，新增社区工作者30名，不断培育建强城市治理服务的骨干力量。二是推动党群服务中心标准化。坚持把社区党群服务中心建设与城市建设管理相结合，整合各类资源资金打造“一刻钟便民服务圈”，建成网格党群服务站8个，构建起了“一核多点”延伸覆盖的党群服务体系。三是推动智慧城市建设高效化。整合现有党的建设、综合治理、数字城管等各类信息资源，建成智慧公安融合平台和智慧城管平台，完善自主便民服务设施，推行“指尖办”“网上办”“就近办”等服务模式，实现城市基层治理数字化、职能化。

搭建服务平台，提升服务效能。聚集活跃在城市一线的各类治理主体，构建党建引领城市基层治理的“大格局”。一是拓宽民情收集渠道。把摸清社区群众需求作为驻区单位和在职党员发挥作用的前提条件，通过民情热线、小区微信群等线上渠道和走访入户、广场议事厅等线下途径，重点围绕居民反映的物业管理、环境整治、矛盾纠纷、管理事项等问题，累计收集各类意见建议和具体问题1370个，梳理建立需求清单940项。二是加大民意分办力度。坚持“社区派单、单位接单”，由社区党组织对梳理的需求清单，根据驻区单位职能资源优势“派单”，2849名党员认领服务岗位340个，109个驻区单位的1200余名党员累计认领承办各类实事860件，社区群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。三是创新议事服务载体。36个驻区单位筹资15万元，在22个住宅小区利用现有景观廊道，建成340平方米集基层党建、政策法规、新时代文明实践、居民公约、基层治理等多元素为一体的宣传长廊，全方位、多维度打造党建文化宣传新阵地。在22个小区建成“小区广场议事厅”，为居民议事搭建实践平台。16个驻区单位统筹整合资源，建成新兴领域区域性党群活动服务中心、“司机之家”“劳动驿站”9个，免费向社区居民开放活动场所11个，着力打造党领导城市治理的阵地和密切联系群众的桥梁。

建立考评机制，强化结果运用。加强对社区工作开展的管理和监督，把服务社区作为考核评价驻区单位和在职党员的重要内容。一是让社区“管”。建立在职党员服务社区纪实制度，社区党组织对在职党员参与社区服务的内容、时长等现实表现完整准确记录，每半年对单位办理治理项目和在职党员服务情况汇总1次，在城市基层党建工作联席会议上进行通报，倒逼形成真报到、真服务、真共建的良好局面。二是让单位“督”。驻区单位党组织定期与社区党组织沟通联系，了解在职党员进社区服务情况，掌握进社区的具体表现，把志愿服务情况纳入每年组织生活会通报内容，作为党员评优选先的重要参考，激发了在职党员的内在动力。三是让群众“评”。社区党组织每年开展1次“社区服务之星”评比活动，邀请社区居民代表成立评审小组，由在职党员“晒”服务、居民代表“评”成效，先后评选“社区服务之星”3批24名，激励广大党员比学赶超、争先进位、主动服务。（县委组织部 魏国通）