近年来，马营镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央和省市县委决策部署，不断加大年轻干部培养使用力度，持续在统筹谋划、教育培训、实践锻炼、监督管理四个方面集中发力，全面激发干事创业的奋斗热情，汇聚创新发展的强大力量。

坚持统筹谋划，健全管培机制。认真落实干部管培使用主体责任，先后组织召开党委会议7次、专题会议13次，研究管培举措、解决存在问题。制定《马营镇年轻干部和“三方面”干部培养使用实施方案》，明确目标任务、细化措施办法。夯实干部底数，建立马营镇优秀年轻干部和“三方面”干部信息库，吸收年轻干部12名、“三方面”干部15名，实行动态管理、优进拙出，形成良性循环，为干部使用提供结构合理、能力突出的后备资源。同时成立工作领导小组，建立“一对一”结对帮带机制，对27名年轻干部和“三方面”干部确定1名科级干部跟踪培养，教经验、压担子、搭平台、强锻炼，确保传出“精气神”、帮出“真本事”、带出“排头兵”。

强化教育培训，促进能力提升。立足工作需求，多举措、各方面、全过程加强年轻干部和“三方面”干部教育培训，重点围绕基层党建、特色优势产业发展、巩固拓展脱贫成果、基层社会治理等方面科学设置培训专题和教学课程，先后举办培训班3期，培训干部120余人次。组织开展机关干部大讲堂、“年轻干部读书班”“新青年分享会”等活动12场次，通过交流研讨、分享心得等形式，全面提升干部理论素养；坚持“走出去”“学先进”，先后5次赴榜罗会议纪念馆、县城区牛谷河“二十里”农耕风情线、重大项目建设现场等地观摩，把学习课堂前移到“第一线”，引导干部在看中学、在学中思、在思中悟，做到学以致用、学用相长，促进综合素质全面提升。

注重实践练兵，淬炼过硬本领。坚持在实践中交任务、“压担子”，让年轻干部和“三方面”干部在“实战”中练就“真本领、硬本领”。先后举办演讲比赛、“三农”知识竞赛和现场讲解等活动12场次，全面夯实干部“善思、乐写、能讲、勤干”等基本功。根据干部成长情况和工作需要，安排10名“90”后干部，7名女干部、1名少数民族干部、5名党外干部担任驻村组长、村党支部书记，在巩固拓展脱贫攻坚成果“主战场”、急难险重“第一线”和产业发展“最前沿”蹲苗锻炼，在真抓实干中涵养正气、锐气、地气、静气，促进解放思想、转变观念，提升干事水平、实践能力。同时，推动交流25名年轻干部和“三方面”干部在村组、机关、社区之间轮岗锻炼，丰富工作经历，促进健康成长。

加强监督管理，锤炼严实作风。充分发挥考核“指挥棒”作用，健全完善重点工作“周考核、月评比、季奖励”考评机制，将考核结果作为评先树优、职级职务晋升的重要依据，营造想干事、敢干事、能干事、干成事的浓厚氛围。换届以来，累计推荐重用年轻干部和“三方面”干部12名，职级晋升13名。认真落实全面从严治党主体责任，坚持严管与厚爱双向发力，全面加强干部日常监督教育管理，先后12次对121名年轻干部和“三方面”干部全覆盖开展谈心谈话，及时掌握思想状况，对出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正；组织召开警示教育会议5次，对137名年轻干部和“三方面”干部开展针对性思想教育，不断匡正干部的世界观、人生观和价值观，引导坚定理想信念、奋力担当作为，形成积极向上、心齐气顺的良好干事氛围。

下一步，马营镇党委将继续扎实开展年轻干部和“三方面”干部培养使用工作，持续深化干部“育选管用”全过程体系建设，着力锻造一支素质过硬、作风优良、能力突出的干部队伍，为马营经济社会高质量发展提供坚强力量保证。（马营镇党建工作办公室 康健刚）