通渭县坚持把做好发展党员工作作为提高党员队伍素质、优化党员队伍结构、增强党组织活力的重要内容，着力在“源头选材、优化结构、严格程序、学习教育”上下功夫，严把“四关”，全面提升党员发展质量。

突出优中选优，严把“源头关”。通过线上+线下同步宣讲引导的方式，有针对性地引导教育返乡大学生、退伍军人、带头创业致富能人等优秀农村青年主动向党组织靠拢，实现从“等上门”到“领进门”的质变。进一步拓宽“推优”范围和渠道，在做好乡村两级共青团“推优”工作的基础上，加大村民委员会、村级妇联推优力度，将村委中的非党员干部、社长、后备干部、巾帼能人等优秀人员纳入入党积极分子队伍，优化了入党积极分子队伍结构。今年以来，共接收入党申请人1120名、培养入党积极分子420名。

突出统筹兼顾，严把“结构关”。年初，对全县党员队伍进行分析研判，摸清各基层党（工）委入党申请人、积极分子、发展对象数量和构成情况，科学制定年度发展党员指导性计划，合理分配各行业各领域年度发展党员的计划数。侧重在农村党员队伍中发展35岁以下青年农民、致富领富带头人、返乡创业人员，强化农村党员队伍的模范带头作用和助农帮富功能。加大在新业态新就业群体中发展党员力度，将优秀的货车司机、快递员、外卖员等群体吸纳到党员队伍中来，不断激发新就业群体参与基层治理的活力。今年以来，发展党员291人，其中35岁以下青年252人，发展新就业群体1人。

突出指导监督，严把“程序关”。紧盯发展党员的5个阶段、25个环节，规范发展党员工作流程。县委组织部牵头，采取集中时间、集中地点、集中档案，相互交叉的方式，对年度发展党员审核1次，重点对发展党员程序、会议记录、《入党志愿书》是否规范等情况进行从严审核，进一步严肃发展党员工作纪律，防止“带病入党”等违规违纪问题发生，确保发展党员工作程序严谨、执行规范、整体推进。同时，结合基层党建季度督查，每季度对发展党员工作进行一次检查，对存在问题提出整改措施，做到限期整改，确保发展党员各流程规范合适，高质高效。

突出政治教育，严把“培养关”。实行链条式培养教育模式，确保思想与行动“携手”入党。抓实结对培养，落实培养联系人及入党积极分子定期汇报思想制度，以“一对一”谈心谈话、“面对面”教育学习等方式，及时掌握思想动态和现实表现。抓实集中培训，构建“组织部—党（工）委—党支部”联动培养体系，县委组织部、各党（工）委对发展对象进行不少于24学时的集中培训，党支部依托“三会一课”加强日常培养。抓实实践淬炼，结合重点工作，有意识地交任务、压担子，不断激发发展对象、新党员干事创业激情。（县委组织部 成敏）