“三抓三促”行动开展以来，通渭县委组织部深入贯彻落实省委、市委和县委决策部署，坚持把该项行动作为提升组工干部能力、转变组工干部作风、提高组织工作质量的有力抓手，坚决履行自身建设和职能部门双重责任，高位谋划、高点推进、高效落实，推动“三抓三促”行动走深走实。

坚持在责任上绷紧弦，推动行动高点开局。牢牢牵住责任制这个牛鼻子，成立由部主要领导任组长的部机关“三抓三促”行动领导小组，确定责任股室牵头推进、专人专抓。召开部务会会议，第一时间传达学习全省、全市和全县动员部署会议精神，研究制定部机关实施方案，提出“实施五项行动、健全八项机制、聚力七项重点”的“587”推进措施。围绕落实全县“三抓三促”行动职能部门责任，研究制定《保障落实“三抓三促”行动任务分工方案》，聚焦干部教育培训、选拔任用、监督管理、业绩考核等职能，提出4个方面19项保障措施，明确牵头领导、责任股室和责任人员，清单化推进落实，以坚决有力的组织行动服务全县“三抓三促”行动深入开展。

坚持在学习上下苦功，促进能力素质提升。围绕抓学习促提升要求，深入实施思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练、党性锤炼“五项行动”，全面提升组工干部理论素养、政策水平、专业能力、实践本领和奉献精神。坚持部务会会议“第一议题”制度和理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、每周学习例会等集中学习制度，先后开展集中学习15次，邀请县委党校教师专题辅导学习党的二十大精神1次，组织到榜罗镇会议纪念馆和“刚强兄弟”植树造林现场开展“学习身边榜样·争当效能先锋”主题党日活动1次，选派18名组工干部赴外培训、11名干部参加全县轮训班，始终保持学思想、学思路、学业务、学经验、学先进的热潮，引导组工干部争做抓发展、谋发展、促发展的行家里手。

坚持在执行上铆足劲，凝聚狠抓落实合力。围绕抓执行促落实要求，健全清单管理、定期调度、专班攻坚、比拼追赶、系统思维、检视整改、督导检查、担当作为“八项机制”促落实，凝聚起紧抓快办、马上就办、真抓实干的落实合力。坚持“三化”要求，先后制定2023年全县组织工作要点、干部教育培训工作安排意见、村级集体经济发展计划等，全部责任到人、任务到人、时间到点，实现各项工作有人抓、有人管、有人干。建立各股室工作“周小结周计划、月调度月通报”机制，对重点工作定期调度、单项工作量化排名，推动各项工作形成计划、部署、检查、总结的全链条落实体系，倒逼组工干部增强“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，对每一项工作从一开始就拉高标杆、提高标准、高位推进。

坚持在效能上见真章，形成追赶发展局面。把“三抓三促”行动的落脚点放在组织工作提质增效上，紧盯“全域进位、全面提质、全市争先”的目标定位，推动组织工作高质量追赶发展。着眼增强各级干部推动高质量发展本领，举办全县科级干部、村党组织书记学习贯彻党的二十大精神培训班11期、培训1850人，选派参加省市赴外培训班24期、培训93人次，组织参加各级各类网络培训班54人次。着眼提升基层党建引领高质量发展能力，部署开展“基层组织建设质量提升年”活动，统筹推进传统领域基层党建，加大新兴领域党建攻坚力度，持续增强基层党组织政治功能和组织功能。着眼激发干部队伍投身高质量发展热情，对县管领导班子和领导干部全覆盖调研，优化调整87名，提拔重用追赶发展重点领域一线干部24名。着眼强化人才支撑高质量发展效能，积极开展“组团式”赴外引才工作，现场签约50人，备案引进往届毕业生17人。（县委组织部 陈东平）