通渭县坚持宽严相济、统筹推进，从严从实抓党员教育管理，围绕中心大局讲政治、谋发展、促和谐，党员队伍建设质量明显提高，基层党组织生机活力不断激发，共谱高质量发展“新篇章”。

运用微信公众号等互联网技术和信息化手段开展党员教育，把“紧箍咒”念在日常。统筹“全国党员干部现代远程教育”网络系统，搭建通渭县党员教育平台，动态上传全县党建政策及其他服务党群热点资料，纵深推进全县农村党员教育管理。在“通渭党建”微信公众号设立“党建动态”等栏目，采编推送原创党建信息，通过微视频、图片等形式增强吸引力、关注度，拓展党员教育面。积极鼓励基层党组织创新学习方式，通过“学习强国”等网络平台，开展自主学、线上学，提高党员受教育的效果，多方位营造党建宣传浓厚氛围，建设全县基层“开放性、信息化”党员教育良好格局。

抓住基层党支部的“关键人物”“关键节点”教育培训，把“紧箍咒”念在前。注重党支部书记这个党支部“关键人物”的教育培训纳入全县干部教育培训规划，县乡两级每年开展示范培训、集中轮训，实现342名村（居）党支部书记全覆盖培训,100余名机关党支部书记，实行分级分类培训，全面提高党支部书记带队伍能力，较好发挥党支部书记“头雁效应”。严格落实入党积极分子、预备党员及新进党员教育培训，坚决把好发展党员关键节点“入口关”；坚持“七月一日”“十月一日”“一月一日”等重大节庆开展集中教育，采取过政治生日、通报经济社会发展形势及观看党史国史经典影片等形式，加强党员党性教育，提升党员政治素质。

认真开展日常“提醒”“约谈”警示教育，把“紧箍咒”念在事上。持续开展年前业务培训、年中约谈推进、年终考核问责，推动党委（党组）及其班子成员认真履行抓党建主体责任，强化“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”理念，实现党员教育“抓书记、书记抓”“抓经常、经常抓”，全面压实党员教育管理责任。对开展员教育不重视，党员经常性教育管理虚化、弱化、形式化的，及时提醒“叫停”，坚决“纠偏把向”；对通过“三会一课”、党员干部现代远程教育等方式，认真组织相关负责人“约谈”，坚决限期整改落实。（县委组织部 郭龙）