今年以来，通渭县委直属机关工委认真贯彻落实中央和省、市 、县委关于机关党的建设新部署新要求，按照“围绕中心、建设队伍、服务群众、推动党建和业务深度融合”目标任务，以“五聚焦、五提升”措施为引领，提高“基层组织建设质量提升年”活动成效，以高质量党建引领推动高质量发展。

聚焦政治建设，提升机关党组织引领力。坚持把贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署作为践行“两个维护”的首要政治责任，坚决做到党中央有号召、省市县委有部署，县直机关各党组织见行动、走在前。全面落实全县组织工作会议要求，召开2023年县直机关党建工作推进会议，准确把握机关党建工作的职责定位、推动“三抓三促”和“作风顽疾百日整治”行动走深走实。广泛联系团委、妇联、工会等群团组织，使之成为党组织服务群众、引导群众、带动群众的“好帮手”，全县各阶层干部职工、青年团员、妇女干部等组成志愿队积极投身到城市管理、助企纾困、社区服务、走访慰问、结对帮扶、义务活动、乡村振兴等一线工作中。依托机关党支部“三会一课”、主题党日活动等组织开展党的优良传统教育192次、党支部结对共建活动94次，在职党员干部“双报到”活动107次。

聚焦组织建设，提升机关党建组织力。强化教育管理，推动党员干部队伍建设，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，严把发展党员入口关，规范发展9名党员，党员队伍质量不断提高。规范党组织体系建设，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，做好党员组织关系转接工作，新成立党支部2个，成立临时党支部3个；确定5个党支部为软弱涣散基层党组织整顿党支部；严把县直机关党支部换届程序关，指导62个党组织完成换届选举工作，选优配强党组织书记及委员。

聚焦规范标准，提升机关党建向心力。为进一步增强所属党组织政治功能，激发党员队伍活力，研究制定了《关于县直机关抓好“基层组织建设质量提升年”活动实施方案》，以实施“六大行动”、突出“服务提升”，健全“六项机制”为载体，不断夯实机关党建的政治基础、队伍基础、阵地基础和制度基础，推动县直机关党组织全面进步、全面过硬。举办县直机关党组织书记、党务干部能力素质提升培训班，采取“授课+研讨+考试+观摩”相结合方式，对97名党组织书记和97名党务干部进行了培训，扎实开展“党建业务大练兵”活动，通过培训，党务工作者抓党支部标准化规范化建设能力水平进一步得到提升。在有效总结、巩固、深化2022年机关党建“互检互学互比互评”活动成效基础上，制定了《县直机关党的建设工作督查调研评分标准》，采取随机提问、查阅资料、实地查看、听取汇报等方式，以“党建+专题授课”“党建+业务培训”“党建+互查互检”“党建+把脉会诊”的措施对县直机关党建工作进行全覆盖督导调研。

聚焦强基固本，提升党员干部服务力。“七一”前夕，向15名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，走访慰问8名生活困难党员和2名因公牺牲党员干部家属，评选表彰36名优秀共产党员和28名优秀党务工作者，命名10个党支部为“先进基层党组织”，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。始终把做好便民、利民、为民实事作为检验党员干部先锋模范作用的重要标准，结合“三抓三促”行动，鼓励在职党员干部主动到社区认领服务岗位、发挥驻村工作队和第一书记的职能作用，进村（社区）开展活动、为民服务办实事，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

聚焦示范引领，提升党建品牌激活力。为破解党建工作与业务工作融合发展难题，县委直属机关工委以“党建品牌创建”为突破口，引导机关党员发挥“做在前、干在前、冲在前”的先锋模范作用。认真落实《中国共产党支部工作条例》，规范工作标准，优化工作流程，完善工作制度，将党建品牌创建工作作为探索党建工作与业务工作深度融合的重要载体，引导县直机关党组织和党员积极探索党建工作新机制、新方法、新途径，先后培育出了“红色领航、书香税务”、“以‘党建红’引领‘黄玫瑰’精神 擎旗奋进打造城市靓丽本色”“党建引领、水润民生”“强化党建引领导 兜牢民生底线”等机关党建品牌，有效激发机关党建工作内生活力，促进党建工作与中心工作互融互促。