通渭县认真贯彻落实习近平总书记关于激励担当作为、关心爱护干部的重要指示要求，用情用心当好干部“娘家人”，教育引导党员干部“强筋骨”“练内功”，着力推动干部在新时代有新担当新作为。

从严“立家规”。树立鲜明政治导向。重点围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，按照“三个大力选拔、三个坚决不用”的要求从严把好干部“入口关”，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。注重讲担当重担当。锚定全省“一核三带”区域发展布局、全市“一目标三聚焦四强化六行动一抓实”方略和全县“五五五”发展举措，大力选拔想干事、能干事、会干事、干成事的干部，今年共提拔、晋升职级、进一步使用上年度获嘉奖和记三等功干部71名，做到了让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。坚持从严监督管理。扎实开展党纪学习教育，组织1500余名党员干部原原本本、逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，不断强化纪律意识、规矩意识。加强与纪委监委、信访、审计、公安等部门联动，共开展干部离任审计16名、任中审计5名、提醒谈话5人次，函询3人次，不断加强干部日常监管。织密织牢“八小时外”监督网，教育引导党员干部自觉净化社交圈、朋友圈。

苦练“傍身技”。深入推进凝心铸魂工程。选优配强县委党校教学力量，用好县内红色资源，以实施习近平新时代中国特色社会主义思想培训等“六大计划”为抓手，分级分类开展各类培训轮训46期5780人次。筛选62名优秀年轻干部、“三方面”干部赴省市委党校、高等院校开展赴外培训，组织133名干部参加省市网络培训班，为全县高质量发展提供强大智力支撑。开展素质提升行动。围绕重大项目建设、招商引资、乡村振兴等，通过邀请专家学者上台讲、专题研讨互相学等方式，组织开展建设现代化产业体系、全面推进乡村振兴、推动绿色低碳发展等专题培训。组织80余人次科级干部特别是乡镇“一把手”利用赴外参观考察、招商引资等机会，拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。大力推行实践锻炼。累计调整21名年轻干部到乡镇一线和发展改革、农业农村等工作前沿砺炼，选派23名优秀干部到科技创新、信访维稳等重大实践中挂职锻炼，力求在“急难险重”中提升抗压能力和处突本领，在重大项目中历练工作智慧和责任担当，在“三农”一线厚植人民情怀和增长劳动本事，不断在“摸爬滚打”中练得一身好本领，切实推动“三抓三促”“五比五看”行动在通渭见实见效。

甘做“硬后盾”。准确落实“三个区分开来”，完善容错纠错、澄清正名等方面工作机制，大力营造敢担当善作为的干事环境，消除怕出错、怕被问责干部的思想顾虑，进一步提振干部干事创业精气神。认真贯彻落实省委《关于进一步关心关爱干部营造干事创业良好环境的意见》，注重加强政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，累计为63名干部晋升职级等级、1.2万名干部进行免费体检、450余名干部开展心理健康知识培训，对291名干部予以评奖、66名予以记功，解决夫妻两地分居问题27个，尽全力解决好一线干部家庭、身心健康等实际困难。（县委组织部 马骥）