近年来，通渭县坚持把对年轻干部的教育培训作为推动建设新时代高素质专业化干部队伍的重要抓手，上好思政课堂、专业课堂、实践课堂和廉政课堂，帮助其成长成才、担当作为，着力锻造一支政治硬、能力强、作风实的高素质年轻干部队伍。

上好“思政课堂”，淬炼思想强党性，端正年轻干部“思想观”。始终把年轻干部思想政治建设摆在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记考察甘肃重要讲话重要指示批示精神等作为培训的必修课，通过集中授课、专题研讨、小组交流等方式，提高年轻干部对党的创新理论的领悟与掌握。2024年以来，举办全县中青年干部培训班、全县年轻干部理想信念教育培训班、全县乡（镇）长暨年轻干部履职能力提升培训班等各类培训班等3期主体班，培训干部171人次。同时，把学习地点搬出课堂，依托榜罗会议纪念馆、红军长征公园等县域内优质红色教育资源，采取“课堂＋基地＋实践”的模式，开展“聆听红军故事、感受红军艰苦历程”等参与式、体验式、感悟式观摩活动，推动党性教育从“走、看、听”到“思、悟、行”转变。

上好“专业课堂”，锤炼本领长才干，夯实年轻干部“成长路”。通渭县把干部需求作为教育培训的重要依据，立足专业化能力提升及年轻干部自身长期发展需要，持续实施年轻干部能力素质提升计划，以“干什么学什么，缺什么补什么”为导向，重点围绕全市“一目标三聚焦四强化六行动一抓实”路径方略和全县“五五五”发展举措，“六大现代产业园区”建设等方面，紧密结合工作实际，针对知识空白、能力弱项、经验盲区，分领域、分行业、分版块精准组织开展专题培训，让年轻干部明白业务内容“是什么”，具体“怎么办”、难题“怎么解”，问题“怎么改”。2024年以来，举办全县宣传思想和精神文明建设、基层党建、乡村振兴、产业发展、统战、应急、信访、科技、市场监管等各类专业能力提升培训班30期、培训各级各类年轻干部3675人次，帮助年轻干部及时填补知识空白、补齐素质短板、强化能力弱项，年轻干部服务发展的能力显著提升。

上好“实践课堂”，磨炼意志壮筋骨，打造年轻干部“大舞台”。坚持推动全县年轻干部“走出去”，注重教育培训和工作实际相结合，不断强化体悟实训，围绕项目建设、乡村振兴、社会治理等重点内容，根据实际情况和干部历练需要，打破身份界限、行业壁垒，择优选派优秀机关企事业干部挂职学习，帮助其学习和借鉴抢抓机遇的发展意识、敢为人先的开拓精神和实干为民的工作方法，全面提升年轻干部服务经济社会发展的意识和能力。2023年来，共选派23名优秀干部到乡村振兴、国企改革、科技创新、信访维稳等关键吃劲岗位挂职锻炼，每年动态选派100名左右优秀年轻干部到山东青岛市、胶州市进行交流学习。坚持把干部教育培训从室内课堂推向基层一线，积极践行“一线工作法”，适时对年轻干部开展岗位调整，合理进行交流轮岗，让其主动参与到招商引资、乡村振兴、重点项目建设等重点工作中来，让干部在“当热锅蚂蚁”“接烫手山芋”中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

上好“廉政课堂”，清正廉洁葆本色，筑牢年轻干部“护廉网”。通渭县坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，多渠道收集年轻干部“负面清单”，多维度了解年轻干部“八小时以外”情况，着力建设一支充满活力的高素质年轻干部队伍。创新“党课宣讲+廉洁知识+警示案例+交流讨论”为一体的“全链条”廉政警示教育课程设置，定期组织年轻干部参观牛树梅纪念馆上廉政党课、观看警示教育片和开展廉政谈话，用身边人讲身边事、身边事教育身边人，坚持“一案一警示”，为青年干部划红线、明底线、筑防线，系紧系牢人生“第一粒扣子”。2024年以来，通渭县扎实开展“六个一”警示教育活动，组织“85后”正科级实职领导干部175人参加年轻领导干部警示教育大会，组织新调整“85后”正科级实职领导干部63人参加勤政廉政专题讲座。开展党纪学习教育以来，开展警示教育684次15450人次，县纪委派驻纪检监察组和乡镇纪委宣讲解读《条例》382场次16447人次，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。（县委组织部 吴亮红）