近年来，通渭县不断探索流动党员教育管理新模式，坚持从延伸“组织链”、拓宽“教育链”、激活“引擎链”三方面下功夫，持续加强流动党员教育管理工作，确保流动党员离乡不离党，流动不流失。

延伸“组织链”，做到心中有数。采取支部报、系统查、电话询等方式，拓展流动党员信息采集渠道，全面了解掌握流动党员的流动去向、流动时间、流动类型、联系方式等情况，实行动态管理，确保底数清、情况明。通过深入摸排，健全完善了截至6月底150名流动党员的相关信息。注重从流出地、流入地、就业类型等方面细分建立台账，并依托党内统计系统、全国党员管理信息系统流动党员子系统健全完善完善县、乡（镇）、村（社区）三级流动党员信息库，明确各基层党组织安排专人与流动党员进行结对联系，让流动党员信息更全面、对接更精准。

拓宽“教育链”，做到学有成效。按照“党员流动到哪里，教育管理就跟进到哪里”的原则，通过“线上+线下”相结合的学习方式，着力提升流动党员的理论水平和党性修养。利用春节、中秋等节假日流动党员返乡的有利时机，组织召开座谈交流、现场观摩和集中学习20余次。党纪学习教育期间，动员外出党员主动到驻外流动党员党组织报到参与学习，统一邮寄学习资料200余册，推动流动党员学起来。依托共产党员网、甘肃党建、通渭党建微信公众平台、流动党员微信群，组织流动党员常态化开展线上学习，确保流动党员“流动不流学”。

激活“引擎链”，做到才尽其用。鼓励流动党员在流入地党组织主动亮身份、亮承诺、亮业绩，当好志愿服务者，积极参加各类志愿服务活动。依托各地商会组织和驻外流动党支部，开展“我为家乡献一策”活动，倡导返乡流动党员把先进经验、先进技术和先进管理模式带回来，为家乡建设添砖加瓦。持续把流动党员中的优秀分子吸引回村发展，为村“两委”后备干部储备源头活水，为乡村振兴蓄势赋能，近三年来，先后有10名流动党员返乡创业，成为村党支部或经济合作社负责人，20余名农业技能人才党员通过视频连线的方式进行种养殖技术指导，累计参与协助各地处理信访问题40余起。（县委组织部 成敏）